Все большее число отечественных и зарубежных компаний ищет подрядчиков для реализации своих проектов со стороны. Привлечение фрилансеров создает гибкие условия работы бизнеса и позволяет экономить. Такие специалисты работают сами на себя по контракту или другой форме договоренности.
Зачем это компаниям?
Современному бизнесу удобно и выгодно сотрудничать с фрилансерами по следующим причинам:
- Оплата идет только за результат. Не нужно обеспечивать специалиста постоянной работой, оплачивать налоги, отпускные, больничные.
- Издержки сокращены по максимуму. Это касается социальных выплат, оборудования рабочих мест, бонусов, пр.
- Оптимизация налогов. Фрилансер платит взносы в бюджет сам или не платит их в принципе, но это не головная боль компании нанимателя подрядчиков на проектные работы.
- Экономия времени штатных специалистов. Привлеченные сотрудники берут часть задач на себя, освобождая силы членов команды на решение насущных задач.
Где живет фрилансер, работодателю чаще всего не важно. Мир переходит на удаленку, многие бизнес-процессы реализуются без посещения офиса – достаточно иметь стабильное подключение к сети интернет и постоянно быть на связи. Но некоторые должности предполагают посещение офиса время от времени, так что этот момент лучше уточнять заранее.
Такие разные фрилансеры
Откройте сайт услуг фрилансеров, и вы увидите самых разных специалистов. Крупную категорию составляют молодые команды. Компания единомышленников, объединенная единой целью, ищет заказчиков для реализации их задач. Удобный вариант, поскольку сотрудников много, а значит, им можно поручать решение объемных, срочных задач, с которыми не справится одиночка.
Частники-одиночки – достаточно эффективные специалисты, хотя от роли человеческого фактора не следует забывать. Такие профи могут подрабатывать на фрилансе или заниматься только им. Лучше обращаться ко вторым, поскольку они уделяют работе много времени и смогут плотно взяться за ваш проект. Такие фрилансеры – хороший вариант внештатных специалистов.
На поиски исполнителя уйдет определенное время, к этому просто нужно быть готовым. Вам придется изучать портфолио, оценивать качество работ, переписываться для согласования деталей сотрудничества, отправлять тестовые задачи. Попросите у знакомых рекомендации, если они есть, то процесс поиска ускорится.